
Олег Замышляев - Настольная книга перемен. Как изменить и улучшить компанию, корпоративную культуру и даже свою собственную жизнь скачать бесплатно fb2 и epub формат
- Год выхода: 2024
- Жанр: Бизнес / Образовательные
- Книга в подборках: Как достичь успеха, Корпоративная культура, Менеджмент и кадры, Модернизация, Психология успеха, Саморазвитие / личностный рост, Технологии успеха, Трансформация личности, Управление бизнесом, Управление персоналом
- Все книги автора: Олег Замышляев
За последние годы мир стремительно изменился, и эта скорость продолжает нарастать. Но вместе с изменениями приходят и вызовы – как обеспечить актуальность проекта в условиях быстро меняющейся среды? Как справиться с информационной перегрузкой и разобщенностью сотрудников? Как внедрить изменения таким образом, чтобы они действительно стали успешными? Ведь даже самые продуманные проекты могут утратить актуальность до момента их завершения. Сложности увеличиваются из-за нехватки проверенного опыта, ограниченных ресурсов и информационного перегруза, в котором порой сложно отделить правду от информационного шума.
Автор «Настольной книге перемен» Олег Замышляев делится своим более 20-летним опытом, который помогает компаниям и людям меняться. Он предлагает проверенные методы и инструменты для успешного осуществления изменений, благодаря которым этот процесс становится более понятным и управляемым. Главная идея – необходимость осознанного подхода к изменениям, а именно: выбор приоритетных направлений, грамотное планирование, эффективное вовлечение сотрудников и минимизация сопротивления.
Успех изменений, как известно, зависит от людей, которые их внедряют, поэтому не ждите, пока перемены настигнут вас врасплох – возьмите управление ими в свои руки уже сейчас!
Мы будем говорить в первую очередь о человеческом факторе, потому что изменение работы сотрудников – чрезвычайно сложный и травматичный процесс, когда действия коллектива являются одновременно и ресурсом, и результатом процесса перемен.
Автор «Настольной книге перемен» Олег Замышляев делится своим более 20-летним опытом, который помогает компаниям и людям меняться. Он предлагает проверенные методы и инструменты для успешного осуществления изменений, благодаря которым этот процесс становится более понятным и управляемым. Главная идея – необходимость осознанного подхода к изменениям, а именно: выбор приоритетных направлений, грамотное планирование, эффективное вовлечение сотрудников и минимизация сопротивления.
Успех изменений, как известно, зависит от людей, которые их внедряют, поэтому не ждите, пока перемены настигнут вас врасплох – возьмите управление ими в свои руки уже сейчас!
Мы будем говорить в первую очередь о человеческом факторе, потому что изменение работы сотрудников – чрезвычайно сложный и травматичный процесс, когда действия коллектива являются одновременно и ресурсом, и результатом процесса перемен.
Скачать книгу «Настольная книга перемен. Как изменить и улучшить компанию, корпоративную культуру и даже свою собственную жизнь» бесплатно (ознакомительный фрагмент)
Добавить в избранное
Похожие книги

ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками
Владимир Моженков

HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Илья Батлер

Правило трех секунд. Как зарабатывать с помощью соцсетей
Михаил Христосенко

Как убеждать людей. Скрытые психологические стратегии, позволяющие влиять, убеждать и добиваться своего без манипуляций
Патрик Кинг
Комментарии (0)